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日誌

換工作後的碎念

熱度 24已有 318 次閱讀2011-4-1 14:42 |

 
來記一下最近發生的事:
 
1)和新公司的三個拉子相認了。
一個是不太敢公開自己愛女生的南美洲女孩,另外兩個是一對白人拉:凱拉和阿曼達,out completely,比我們還大膽,身上一堆彩虹,對於我沒和男性交往過感到很訝異,表明她們兩的第一次都是被男人給...。但是最近因為我們和她婆的接觸讓另一個吃醋吵架這樣,雖然她說這和我們沒關係她們本來就會吵,但是勸過幾次的我已經厭煩了,以前和男同志朋友交往常常會自尋煩惱,想說是不是我太冷漠或說了什麼讓墨西哥男同志不高興,現在我可不想又陷入:"是不是我太熱情讓白人拉子不高興"這種無聊的煩惱裡。有時間的話煩惱衣服還沒改完、書評影評還沒生出來這種自我豐富的東西還比較實在。真的,現在領悟到為了人生中不是很重要的人事物煩惱沒意義的小事實在是很白癡又浪費時間。
 
2)前同事瑪莉亞。
就那個說我同性戀是因為被邪魔控制住那個,傳簡訊說她和一個十九歲黑人小女孩DJ工作時吵架的事,說她受不了主管工分配不公平和DJ對她說很過分的話像是:"瑪莉亞妳知道嗎?我今天的工作是一對一,我根本沒必要去幫妳妳懂嗎"這種事,我說對啊像她這種被動的個性不適合做Memory Center因為病人不會跟妳說她的需求,應該放她在SNF才對。說要我介紹工作她想跳槽已經很久了,打點話聊一聊互相抱怨約好時間周末一起去為找工作探路,還拍照給我看我送她其實是我不想要的很久以前買的新包包這樣。還有說主管跟她問關於我的事,說自從我走了後就越來越少人也沒多請幾個人,早班又不喜歡加班,問說我能不能回去,任何時候回去都可以。我說現在的公司沒有比聖西蒙好,很多護士不關心病人,看護也不負責任,餐廳房間都有點破舊,但是看到缺點也是一種學習,我想看看更多地方接觸更多人,所以不會回去。她說好她也想看看其他地方是什麼樣子,我說妳可以申請cypress spring反正我們有dementia經驗,但她厭倦dementia了。
 
3)新公司的病患。
有些滿會抱怨的,去把叫人鈴按掉還說:"不要按掉,這樣才會有人記得要進來看我..."或是:"我一個小時前就按鈴了好嗎"不然就是"反正沒人想幫我 我永遠都得不到幫助"或是"跟妳們說多少次了妳們永遠都不會記住我的喜好"或是晚餐吃的菜色不滿意就大哭,或是一下子說help me一下子又說leave me alone,或是神祕兮兮躲在房間不喜歡別人進去等等。當然也有幾個阿茲海默的,講到這個我就很感謝第一份工作是聖西蒙,在那裡學到很多職位上事情應該要有的正確處理方式。和聖西蒙比起來,新工作的主管和護士們對於阿茲海默簡直全都是外行,當病人生氣打人還跟她講道理還一直勸她,這只會讓癡呆患者更生氣而已,一個小事越鬧越大,快下班還拿病人誇張行徑取笑,不懂the worst thing you can get is dementia,不懂癡呆症的悲哀,對病患很不尊重。
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發表評論 評論 (16 個評論)

回復 克利絲 2011-4-1 15:46
魚..你真是好人.. 因為你很尊重人..
回復 ayuthemuad 2011-4-2 14:59
克利絲: 魚..你真是好人.. 因為你很尊重人..
有嗎?(搔頭)怎麼辦 被美女稱讚好害羞喔 >////////<
回復 ayuthemuad 2011-4-2 15:06
meerkats: 小魚努力點, 以後職位高可以改進更多, 造福更多人:-)

這歌以前xx蠍常聽, 但聽的是 manic 1000(?)的版本
第一次看到這歌中 patti smith的樣子, 有點訝異,
跟&quo ...
所以她們現在想換個好的DON 把很多看護護士和主管都fire掉了
(上禮拜又fire掉一個了)
管理不夠嚴謹溝通傳遞不夠好 造成的很多問題都有被州政府管理局盯上說

演藝人員的模樣改變很正常啊 人心都變化無常了更何況是外表
說到外表我最近又想把這個鳥頭剪短了
回復 ayuthemuad 2011-4-2 15:22
meerkats: DON是?

看起來妳新的工作環境制度不完善,
那妳如何自處?

妳不是已經剪短了?
變化是一定, 只是看怎個變法:O

更正: 10,000 Maniacs  ^0^ ...
DON=Director of Nursing=Nurse Manager
部門內大小事如人事財務修繕等的頭頭 手下管理多名護士看護等

如何自處?要盡量保護自己啊 絕對要負責,不做分外的事
(有人幫病人買東西後被開除 有人讓病人跌倒沒報告也被開除)
一段時間後看不下去的話可能申請調到另一區或是同集團的另一間公司吧

是剪短啊 可是自己看不到背後用兩個鏡子照
還要生一隻手拿剪刀 一隻手抓住髮梢 很難剪說
然後長長了快到肩膀 想剪可愛的男生頭說
回復 ayuthemuad 2011-4-3 16:54
meerkats: 類似台灣的護理長, 只是, 有財務權?

妳們公司這麼會開除人,
員工流動快也很難經營吧:O
若管理階層也換來換去, 那很難有制度上軌道,
如同台灣老是換部會首長一樣 ...
對啊 所以新公司我還在觀察

因為想彌補當年想當T不成的遺憾
沒有開玩笑的啦 因為從來都沒剪過可愛的短髮頭
回復 克利絲 2011-4-3 22:58
ayuthemuad: 有嗎?(搔頭)怎麼辦 被美女稱讚好害羞喔 >////////<
hi..真可惜你們不在台灣..>"<
回復 ayuthemuad 2011-4-4 13:58
meerkats: 哈哈哈 ^0^

TP怎麼分?
看個性陰柔和陽剛成份比重?
還是?
說說看妳認為TP怎麼分怎樣?
回復 fishfishfish 2011-4-5 01:23
現實生活就是這樣.......
就像我們拉子~~T明明是女生
但他如果跟P太好
有些另一半也會吃醋~~!!= =

有些事擺著~~很快就過去了.....

呼~~你的工作~~我只能對你獻上12萬分的敬意^^
但主管的專業知識怎麼會不懂??
這樣很差勁耶
回復 ayuthemuad 2011-4-8 15:19
meerkats: 一般個性上陰柔和陽剛成份的多寡吧?
也不是很清楚:O
就兩個選項, 很簡單的二分法 ^0^
如果是以"個性"來分的話
很demanding和dominant的P和 小女人T孬T娘T
就難分難捨難二分了
回復 ayuthemuad 2011-4-8 15:24
fishfishfish: 現實生活就是這樣.......
就像我們拉子~~T明明是女生
但他如果跟P太好
有些另一半也會吃醋~~!!= =

有些事擺著~~很快就過去了.....

呼~~你的工作~~我只能對你獻 ...
反而因為大家都是女生所以更會吃醋

因為課本上教的和實際操做不一樣,書上可能會說"好好跟癡呆症病患解釋",但實際上不理她還比較好,而且很多人沒有在癡呆症單位待過。
回復 ayuthemuad 2011-4-8 16:02
meerkats: dominant的P?
強勢P嗎? 是啥?

個性也會修正啊
若已男孩子氣或女孩子氣來分
好像跟straight也差不多
所以...?  ^0^
超娘T和超強勢P在女同圈內處處可見啊
外表打扮?個性?自我認定?慾望對象?
放心 無論用哪種方法理論去"二分"都會被推翻
回復 ayuthemuad 2011-4-8 18:05
meerkats: 是喔:O
小魚認識那多啊 ^0^

身邊沒圈內朋友
現實生活也沒交集 :P
沒有認識很多啊 是認識滿久的網友啦 也沒見過太多次面

我們現在除了工作上那一對其他就都只有網路連絡了
回復 ayuthemuad 2011-4-8 18:21
meerkats: 是xx蠍太孤陋了 :O
妳這樣也很好啊 很單純不會惹麻煩
回復 ayuthemuad 2011-4-8 18:30
meerkats: 那也是.
越單純越簡單越好 :-)
自從換新工作我感覺生活一下子變得太複雜了
回復 ayuthemuad 2011-4-8 18:41
meerkats: 那就倒車一下
識人多時是非多:O
同意耶,開始冷眼旁觀好了。什麼都淡淡的,不要惹麻煩最好。
回復 fishfishfish 2011-4-9 04:05
ayuthemuad: 反而因為大家都是女生所以更會吃醋

因為課本上教的和實際操做不一樣,書上可能會說"好好跟癡呆症病患解釋",但實際上不理她還比較好,而且很多人沒有在癡呆症 ...
所以愛吃醋真的很麻煩....= =

啊??課本教的跟實際不一樣??
那應該換個版本了吧= =
要不然你們會更辛苦耶......

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