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哈佛管理世界中有這樣一篇小文

熱度 33已有 164 次閱讀2010-7-1 09:54

哈佛管理世界中有這樣一篇小文。

一:沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

二:細心
(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三:膽識
(1)不要常用缺乏自信的詞句
(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光!
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也 要乾淨俐落。

四:大度
(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。
(5)任何成果和成就都應和別人分享。
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

五:誠信
(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
(3)針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聰明,要不得!
(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

六:擔當
(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動。
(4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。

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酷斃了
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遞鮮花

剛表態過的朋友 (29 人)

發表評論 評論 (14 個評論)

回復 Guesswhat 2010-7-1 11:05
jung121: 好難喔!哈
就是很難所以人才那麼傷腦筋!
回復 凍頂烏龍 2010-7-1 11:16
這是完人
回復 IMATWO 2010-7-1 11:34
凍頂烏龍: 這是完人
是完蛋的人嗎??
回復 凍頂烏龍 2010-7-1 12:28
IMATWO: 是完蛋的人嗎??
完美的人
回復 橘子91 2010-7-1 12:31
挖~我好像中很多招捏><
回復 下一位 2010-7-1 13:08
果然是"哈佛"的境界~~~
回復 Guesswhat 2010-7-1 13:09
下一位: 果然是"哈佛"的境界~~~
回復 IMATWO 2010-7-1 13:44
凍頂烏龍: 完美的人
哇哉啊....茶茶好認真喔....
回復 Guesswhat 2010-7-1 17:12
IMATWO: 是完蛋的人嗎??
是在說自己嗎?哈哈
回復 IMATWO 2010-7-1 23:43
Guesswhat: 是在說自己嗎?哈哈
回復 marginally 2010-7-2 05:17
難怪唸哈佛的人,背後總是佛光萬丈!
回復 乖乖牌 2010-7-2 15:12
收起來~~~~好好學~~^^
回復 Guesswhat 2010-7-2 18:26
乖乖牌: 收起來~~~~好好學~~^^
乖孩子!
回復 乖乖牌 2010-7-5 14:11
Guesswhat: 乖孩子!

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