<在清潔公司  發現夢想經理人>    好書推薦

人生的價值因為夢想而偉大  

朝著夢想自信前進  過你要的人生

很少人是只為了 錢  這個理由在工作的  

人生的價值  在於你有夢想

身為人類  我們擁有展望未來的獨特能力  

能夠勾勒想像一些事情  並且從此一步一步地實現

我的人生有許多夢想已完成  因此我要向很多人致謝  

謝謝我的每一位  過去現在和未來____夢想經理人

謝謝你們給了我人生中最寶貴的禮物也就是你們的時間

你們幫助我活出了人生的夢想  在我夢碎時  你們適時的安慰也撫平我心

再次謝謝你們  公司的前景和員工的潛力息息相關

只有當成員願意盡力最得更好  一個組織才可能達到最好的境界

不論這個組織是企業  學校  政府  非營利機構還是一支球隊  

當這個組織的執行長  經營團隊  經理人  和員工努力開發個人潛能時

一個組織也才能夠開展它的潛力

問題是今天大部份的職場工作者都不夠敬業  一個企業最重要的目標

在於淋漓盡致地表現出最棒的自己  而員工最重要的目標又是甚麼?

幫助公司完成目標  錯了  一位工作者有一部分的角色的確如此

但是他最重要的任務是做好自己  一個人的人生標竿就是要做最好的自己

如果你每天都做一樣的事情就不會有額外的收穫

為什麼公司會有這種離職率呢?  為什麼大家都要走呢?

這些工作都沒又錢景  沒有人會想做一個清潔工

當我們要人們談論自己的工作時除非他是真心熱愛自己的工作

否則她就只會照本宣科的講一遍官話要不就是老王賣瓜的吹噓一場

但如果我們請他談談自己的人生夢想  那你就會很明顯地看見熱情與能量

夢想驅動我們   你的夢想對你來說有多重要?  那你的夢想會帶著你前進嗎?

我這一生都在追逐生命的夢想  如果我無夢可追  那就慘了  

夢想給我帶來動力讓我早上起來得做點甚麼事

人之所以這麼特別是因為人有能力可以夢想更遼闊豐富的未來以及

採取行動創造自己的未來  這就是規劃人生夢想  個人就是夢想的基礎

但人們常常因為忙碌的生活而停止懷抱夢想  一旦我們停止夢想

我們就會在寂靜的沮喪中過日子  然後就是熱情和能量一點一滴地從我們的生活中消失

人與人之間的互動   最重要的任務之一就是幫助彼此完成夢想

很多平日以為理所當然的事情對某些人來說卻是遙不可及的夢想

時機到了不要怯於邁開大步  妳不可能靠著小小跳兩下就期許能跨過鴻溝

不敢冒險  人生一無所有   

及時而至的好點子  力量無窮  

勇敢盡力  助力隨之而至

人生以勇氣為量度

一個人之所以會願意繼續做一份工作有兩個原因  

一個是他們自認自己的工作可以創造出甚麼不同來

另一個就是它們能夠感受到進步與成長  

很多人都深切地需要有人能幫助自己更清楚地認識夢想不論他們自己知不知道有這此需要

你從何時開始停止做夢?  那你為什麼會停止做夢了呢?

或許是我慢慢認栽了  覺得人生不過就是這麼一回事  活著  工作  付帳單  養小孩

然後退休...也或者  不做夢是因為我害怕自己根本做不到

你已經變得比以前更正面積極了  請將注意力放在進步之處而非一逕奢求完美

畢竟有時候一想到前面還有好長的路要走  難免會心生挫折

如果你能夠三不五時看看自己的夢想清單並為每個夢想設定完成的時間

這樣對於事情的進展將會很有幫助  妳不用太不切實際  也別對自己太客氣

其中的秘訣在於將你自己伸展開來  不過也別伸展到會受傷的程度

不久前  她也曾有過相同深沉的絕望  但此刻卻是深刻的滿足

當然人們坐在我面前打開心門  與我分享他們的人生  那讓我感受到一份力量跟謙遜

這些人的夢想更讓我有了一份責任感

人與人之間如果不能一起分享人生的夢想  真的很難建立起美好的關係

人們並不只是為了錢而工作  而且一旦錢賺得越多  他就愈不是主角了

錢當然是因素  對很多人來說  加薪還是最重要的因素  另一個重要因素是工作要有意義

但是大部分的人並沒有這樣的視野高度  看不到這層  很多人沒有這樣的企圖心

很多人則是放棄了這樣的機會  除了錢還有工作要有意義外還有甚麼是重要的?

員工需要被肯定  事情永遠跟你想像的不一樣   

當夢想實現時你將會往前更進一步  一旦擁有高亢的熱情你所能完成的事將無可限量

我們深信夢想的力量  並且我們給員工活出夢想的機會  一開始推出夢想經理人方案

單純的只是為了解決一個經營上的困境  卻因此發現生命的核心本質  

你的夢想是甚麼?  還有  為什麼妳不能活出夢想?

當你真心關懷別人  你就是再投資他們的人生

而他們的慷慨回饋就是  人人都會願意為你衝鋒陷陣  

零離職率絕對不是一個健全企業的最終目標

你願意為了打造一支高效率  凝聚力和熱情的團隊  付出甚麼樣的代價  

人們的需要是甚麼?   有意義的工作  進步和成長的感覺  相信自己正逐漸往實現夢想的道路靠近

因為人們投入大部分的心力在工作上  所以他應該要享受工作  或者  最起碼也該知道他的工作

的確可以讓它清楚的朝向人生夢想前進  

鼓勵的本質是甚麼  並且觀察甚麼最能鼓勵人  然後我體悟到  就是夢想的驅動力

因為我們會被夢想帶著走  我們會成為我們的夢想   

你告訴我  你的夢想是甚麼?  然後我就可以告訴你  你是個怎樣的人

其實你的夢想不但透露出目前的你是個甚麼樣的人  也透露出你想要在未來變成甚麼樣的人

人際關係中最主要的價值  就在於幫助人追求並實現夢想  

夢想是每一個人的生命核心  點燃我們人生的熱情的  就該是我們的夢想

夢想無形  卻飽含力量   夢想就是如此  他們雖然是無形的卻非常有力量

你或者看不見他們  但他們卻能推動這個世界  不斷前進

我們活在一個貪得無厭的時代  甚麼都想要的更多  包括知識

單單擁有知識並不能成就甚麼  真正的挑戰是在生活和工作的各個領域

實踐 應用我們所知道的那些道理  智慧強過一大堆知識  因為智慧是活出真理

夢有多大  我們的人生視野就可以有多寬廣  你知道自己的夢想是甚麼嗎?

或者你是不是已經停止做夢了?  在人生旅途的不同階段  不論工作還是生活

我們的確會被柴米油鹽給卡住  進而讓夢想停止

那種不確定自己可以做到的心情  直到有一天當這些夢想實現時

你將會在訝異中感到一份自在  在人生行旅中  你已經陸續完成了許多事

這個發現將會讓你驚嘆不已   對夢想的熱情是有渲染力的

在追求和完成每一個夢想的過程中  人們都會從中學到設立  追尋  以及完成目標的種種技巧

一個人在這個過程中所學會的  可能是在企業環境裡一輩子都學不到的技巧

透過追求人生夢想  可以幫助你的員工發展設定目標跟策略規劃的能力  

而且他們會把這些技能用在工作上  追求目標跟夢想的渴望是不會停止的  希望自己更好的慾望

將會成為員工們日常生活中的指標  而這一切將匯入工作範疇裡  

如此一來你的團隊和企業當然會步步提升   

不管你做的是甚麼工作  好好的做下去  就會讓你對自己和對人生的感覺更美好

員工的責任是增加公司的價值  而公司的責任是增加為他工作的員工的人生價值

新品種的忠誠度建立在   做最好的自己