日誌
該思考另一個階段了
熱度 12
今晚跟同事吃飯時 聽到了一句話
我不知該感動還是 該落淚
但我會永遠記住這一句
半年前 一個女副總跟高層直接否定我
那時 我知道差不多要走人了
這是公司的文化 即使不是你的錯 出了事情 還是得擔下來
被人否定的感覺很難受 加上這麼大件事也不是我造成的 反而我要收別人的爛攤子
唯有相信自己
半年後 那件事不了了之 我還是存活下來了
但我今天聽到同事說 那時我主管在跟他們吃飯時
跟他們說" 他要另一個人走 然後保住我"
我主管也知道高層對我有意見, 但他保住我了
我雖然不知道是什麼原因讓他保住我
但很值得安慰的是 最清楚我工作情況的人 沒有背棄我 他挺我
那些高層 哪裡知道我平常做了些什麼 他們只知道出事情要找人揹
公司裡的現實面我清楚得很
看到幾個很努力 也很有能力的人 就因為背了黑鍋被做掉
感到很可惜
我雖然很喜歡我的工作, 但並不是要巴著這間公司不放 這是兩碼子事
有人要我揹黑鍋 我會 因一間公司文化如此 任誰都無法改變 何必跟那些人鬥氣
且男生在這邊的升遷機會大過女生, 就算讓我幹到經理級的, 有好的機會也只會派男生去
看到我們那些女經理做的事跟我差不多, 根本沒有自己的Team 可以做leader
然後她們也一個個走人了, 待了六七年 卻是沒什麼發展空間 不也很浪費時間
我不想走他們的路 讓經理變成一個頭銜而無實質效益
等我學完我想要的 一樣會自動走人 時間早晚的問題
昨天又聽到有一個長期以來備受爭議的同事被fire掉了
那個人 沒有一個單位能跟他配合工作, 經常被投訴
不過他走人 代表我可再存活一段時間
六月滿30, 七月在公司滿兩年
好像也真的是時候來規劃明年跳其它公司了
所以我要再多用心工作 加快學習進度
明天開始執行
