上次那位同事把mail轉給她主管後，我非常非常的不爽，所以後來她再打電話回報時，我總是愛理不理的，有聽到內容就好，沒心情跟她寒喧打招呼。　

　　沒辦法，我就是這麼幼稚又任性的無法放下自我情緒，就是這麼高傲又難相處的無法討好，就是這麼討人厭，怎樣！

　　然後這位(給她取個名字叫蟹老闆好了)無法接受我這樣冷冰冰的態度，於是又上報她的主管說我態度不佳！？說她覺得無法忍受以這樣的模式在這樣的工作氣氛下繼續和我共事，所以我們雙方的主管決定開一場調解委員會，讓「雙方」打開心結。

　　喔，老娘一點都不想解開心結啊！但是主管都預約會議室時間了我能不到嗎？

　　四個人坐定後，我雙手環抱胸前，啥都不想說；一開場蟹老闆就很無辜的表示，她不懂是哪裡惹到我了，為什麼我的態度會這麼冷漠？我主管幫我解釋說最近工作繁忙，有些時候可能真的忙昏了，口氣上會比較不好，希望蟹老闆多見諒；她主管說對啊對啊，我這職位最近增加不少業務，是忙了些，大家都一樣，忙起來時總是比較難輕聲細語；我還是一語不發，眼神望向遠方，看這場戲要怎麼演下去。

　　雙方主管這時候開始溝通，討論以後回報機制跟相關處理的流程是不是有可以改善的地方，蟹老闆很開心的說，那以後剛上班交接後是不是可以跟她說一下我這邊交接的重點，主管說好方法好方法！蟹老闆更開心的說，那以後是不是快下班時我這邊可以跟她re一下今天發生的不良，主管說好方法好方法！蟹老闆眉開眼笑的說，那以後是不是異常通報還是可以繼續掛我的名字，兩位主管有點尷尬的同時看向我。

　　我清了清喉嚨，正眼直視蟹老闆：「咳，我目前上班後大約八點，有沒有跟妳交接今日重點？下班前大約七點，有沒有跟妳交接今日異常？這些事情現在不是都有在做嗎？妳現在要我坐在這邊半個小時聽妳講廢話的意義在哪裡？講一些目前已經在做的事，意義在哪裡？今天妳發出來的異常通報有17條，我收到妳電話回報的有幾條？(拿出值班機看已接來電)謝謝妳，有2通；請問2/17的比例要掛我名字這正確嗎？我不是像妳一樣怕擔責任，而是不喜歡搞不清楚狀況，不喜歡莫名奇妙被丟東西過來，有人問我時卻回答不出來的感覺，妳今天是要批評我的態度妳就直說，不用在這邊扯工作內容！」

　　主管沉默了，蟹老闆皺著一張臉，開始說：妳之前有發過一封mail給我，說妳的脾氣不好，忙起來連天王老子都敢惹，那妳是說妳很強勢，要我服從妳嗎？

　　我：蟹老闆，妳有仔細把那封mail看完嗎？那封mail完整的意思是，我的脾氣不好，修養不好，耐性不夠，忙起來時沒辦法溫柔的說話，mail的重點是，如果在這段共事的期間，不小心或無意的冒犯到妳，希望妳多多見諒；那句天王老子是指我旁邊這位，我忙起來時連她都敢兇；至於妳嗎？天王老子這四個字妳還差很遠！

　　我主管看情勢不對，連忙散會，會議室裡只剩下我們兩個時，她說她覺得，蟹老闆應該是個很容易受傷害的女人，不然以後我們就多順著她點，語氣好點，不然她會受傷。

　　我冷冷的看著她，忍不住罵了髒話：我她媽的也很脆弱啊，妳忙起來的時候是有對我好聲好氣過嗎？我每次下班回家都咬著棉被哭妳是有安慰過我嗎？

　　主管愣了一下，然後我們兩個就笑了。

　　這是工作，不是要妳來當公主的，蟹老闆。