其實有一點點小小的不平衡
前幾天
某同事居然答應了小夜要幫對方上班,但在之前也答應了本來該班的人要代班
小夜是1點到10點半,該班是7點半到7點…
而中間就有7點半到10點半之間的double時間…
再加上,他如果這樣上的話,工作會超時
所以那天主管們說10點半一到,就要讓他回家
老實說,那天我們人手本來就不夠,所以他一走,幾乎我們是硬撐著
但其實沒什麼
我不平衡的是,他們說,這樣不合勞基法,不能讓他這樣做
那我呢?那我呢?
當初我抱病,1點就到了…因為真的不舒服…不想這樣上
結果是因為人手不夠,硬被留下來…
我也是超時呀…連續18個小時以上耶…
他是人,我就不是人哦…
我還重病耶
不開心
雖然有一部份原因是因為我們之前這樣上,主管才發現不可以
現在才開始阻止
但一開始…就不該同意讓他走這樣的路徑呀
不能到發生了才再那說要他快回家
我們後面的人要扛很累耶
雖然最近主管跟我說,覺得我有比較上手了…
跟北美客戶的case做得不錯…
我也只能笑笑的說,是比當初好一些了,比較了解大概動向,不像當初接手那麼慌
每天上班第一件事,就是收信刪信,信封常常被塞爆
開著翻譯軟體看著一堆亂花花的英文信
有時候還真看不懂他們的文法
廢話寫一堆之後,然後說沒事
= =浪費我的時間呀
接下來要丟新人給我帶…
不過我上訴了…我覺得我這新手帶出來的新人應該會跟我一樣兩光吧
建議主管還是找資深的人帶他…畢竟這個新人…有點………
好在主管同意我的說法,總算有唯一一件事是比較順我意的
如果我不能永夜…那麼下個月之後…將要會調回去了
那將會是更大的折磨
是對我這夜貓的挑戰吧
嘆