日誌
「你不要逼我抄了你,我不管人的...如果你逼我管你,我寧願抄了你!!」 ...
熱度 3 ||
話說..下屬Derek問阿head阿漩：為什麼不管我?
她回應說：你不要逼我抄了你,我不管人的...如果你逼我管你,我寧願抄了你!!
她回應說：你不要逼我抄了你,我不管人的...如果你逼我管你,我寧願抄了你!!
哈哈...好喜歡的理論..
公司要求自發性自律...不需要管人的...有必要嗎?
問題是有必須的管嗎?
公司要求自發性自律...不需要管人的...有必要嗎?
問題是有必須的管嗎?
一個有效率,真誠工作的人也需要管束嗎?
內心感受,眼睛看到。
偶然休息一下也可以..看業績的..有什麼好管.....?!在我心中..人才能帶來效益才是重點。 自由、彈性和PAYMENT是我給你最大的利益..暫時來說。
內心感受,眼睛看到。
偶然休息一下也可以..看業績的..有什麼好管.....?!在我心中..人才能帶來效益才是重點。 自由、彈性和PAYMENT是我給你最大的利益..暫時來說。
Payment是最基本的..
但我不相信自由自在的感覺是大眾的其他公司能給的。大型公司都有奴隸制...可現今掩飾讓人們都看不通...最典型的是麥當奴...去麥當勞當奴..真實的幹卻得不到投入工作所得來的正比薪金..
雖然流失量大,卻不停有一大量勞工去當奴...公司資源越黎越大...然後發展科技...日後人力資源可取代之..
這都是奴隸制的一直存在...人腦只是變了一種修釋方案。
但我不相信自由自在的感覺是大眾的其他公司能給的。大型公司都有奴隸制...可現今掩飾讓人們都看不通...最典型的是麥當奴...去麥當勞當奴..真實的幹卻得不到投入工作所得來的正比薪金..
雖然流失量大,卻不停有一大量勞工去當奴...公司資源越黎越大...然後發展科技...日後人力資源可取代之..
這都是奴隸制的一直存在...人腦只是變了一種修釋方案。
奴隸只是個演譯了..
殘酷有誰能相信自己處於這種狀態而有誰能發現自己在處於一山還比一山底的狀況呢?
殘酷有誰能相信自己處於這種狀態而有誰能發現自己在處於一山還比一山底的狀況呢?
三角型的社會..
假設..我設了實幹型的富豪在尖的位置...懂。
假設..我設了實幹型的富豪在尖的位置...懂。
大量最低層的人是因為周圍的人也跟自己一樣...又怎麼會洞悉其他層面的動機呢?
