越來越覺得年紀與責任真的不能成正比...
今天公司又要再給我一個助理
人事資料丟過來...問我看看適不適合
那個沒事最好離他遠一點的主管
一直說這個人很不錯,可以好好栽培!
嗯....男生.....比我小兩歲....唸到企管碩士.....剛當完兵回來....希望薪資待遇26K~28K
第一直覺: ~先看他的社會工作經歷= 無
再來看專長.........竟然是企業管理 , 行銷管理!!!
一個沒有社會工作經驗的人會說自己的專長是這兩項??
最後..看他的履歷表及自傳內容:
哇嗚~老爸可是大工廠的老闆咧!!! 但他說不想接
再來是..原本公司是面試他做業務的..但他還考慮了兩個多禮拜..原因是不想跑外面!!
嗯.........
講坦白的, 我一向不認為高學歷能抵押多有價值的條件
出來社會混的,不就要的是經驗
紙上談兵能打勝仗嗎?
我沒有他覺得是專長的企管碩士學歷
更不是這科系畢業的
也不過比他多吃了兩年米
但我有對的觀念和態度
才能夠在做任何事情都能小有成果
以或許他會不削我這個主管吧! but, so what?
挨得住的人, 才是公司想要的人! 管他的..