日誌
如何打好一手爛牌
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其實領導一個團隊 沒有想像中的困難
或許是為我發下的豪語(我要當Leader) 或許是這些年下來
我一直學著看每一個主管和老闆怎麼處理事情
我沒有管理的經驗 但一直都記取著每個老闆的優缺點
不知不覺得 到我自己真的去管人時 我反而像本能一樣 可以很快得去支配下面的人
每做一個指令時 我腦中就會顯現出 以前我主管是怎樣讓人討厭的嘴臉
今天聽到別人在背後抱怨我的下屬 直指我這團隊很差勁之類的
我沒有因為這樣就很生氣
反而我找了個藉口去跟那個人做了解 跟他說我現在要開檢討會議 想聽聽他有沒有意見可以跟我分享
那人講得話 跟他在我們背後說的是非差不多 雖然他在背後一定講得更難聽
但我的目地
第一 我想讓他知道 我們雖然做得不好 但身為領導的人 我有責任去改善缺失
也讓他知道 我們願意去改善
第二 我想讓我的下屬知道 團隊形象很重要 別人的批評要聽得進去 做到讓人家心服口服
等我們真的可以做好 我就能理直氣壯得去反駁一些不合理得批評
我會聽到這些是非是一個我團隊的同事跑來跟我說 因為她覺得那個人講得很難聽 聽得很刺耳
我反倒告訴她 "不" 人家會這樣講 也是事實 因我看到的情況也是這樣 所以我能理解別人的批評
我是很能接受別人批評的 但我當然也不是病貓
當我聽到不好的聲音時 我會努力去改善自己 用成績和能力來讓這些人住嘴
如果不能做到讓人信服 對我刮目相看 只會大聲跟人家吵架 那是顯得自己很虛
雖然莊家沒發給我一副好牌 我的下屬能力都不是那麼好 但打牌的人是我
怎麼把一副爛牌打好 是我更重要的課題 若我能在這樣的情況下 打出一手好牌
相信就可以對自己有個交代了
一如以往 我每換一間公司都是在學我最缺的東西
學好 跳槽 找到更好的為自己升職加薪
就算在這裡 我也不認為會替他工作很久 因為他對我長遠的發展還是有侷限在
看起來我做事盡心盡力 但我所做的一切 只是在為我以後鋪路
既然沒有公司會承諾養我一輩子 我當然要為自己的未來打算
