以業績掛帥的我'無非是想做好服務品質'持續工作熱情'以及回報老闆的關愛'如此簡單而已'我也總是盡可能的以禮待人(從小爸媽就是這麼教育)最近我終於領悟了一件可悲的事'"業績好"跟"人緣好"(店內同事之間)真的是魚與熊掌不可兼得當別人業績表現出色'我除了佩服'也警惕自己要更努力'可是當我業績表現良好'不是遭冷落就是遭白眼'小鼻子小眼睛的人佔比還是偏高的'有時我為了一個十幾萬的case忙得不可開交'旁邊的同事只是冷眼相看'看她們那種態度我亦不想低聲求援'我們是領團績'打團體戰的'只是公司需要讓同事之間保持"良性競爭"每周會列出全省排名'這份"紙上的榮耀"'便足以讓成員之間產生嚴重"火藥味"~詭異的氣氛常讓我心裡"很抓狂"客人進店'我到底要不要接'?如果接成大筆case又有人要擺臉色給我看'(龜兔賽跑這故事'能讓"有智慧的人"調整心態'並穩健順利的達成目標)這種矛盾總是讓基積極工作的我很煎熬'只好靠下班後對好友及家人大吐苦水"造口業"來平衡一下啦