最近公司進了一批新人，發生了一些我最不願意見到的狀況~~~恐同

或許是現在年輕人比較勇於表現真實的自我，而這些色彩鮮明的小T、小P讓多數老同仁很感冒

我只能向這些老同仁表態：依公司立場，只要她們的工作態度端正，不違反紀律，其他的你們不需多預設立場

坦白說，這批新人中的一些小T、小P不自愛的工作態度實在也讓我不禁嗤之以鼻

有時聽這些小T、小P描述一些過去職場的種種歧視與憤恨時

我真的很想告訴她們，在指責社會（異性戀）對我們不公的同時，可曾反思過自己？

上班遲到、混水摸魚、八卦、吊兒啷噹...種種職場大忌，在她們身上屢屢發生

所以，當那些恐同的人不斷詬病：她們這些不男不女的同性戀啊，就是這樣這樣.....，所以才會那樣那樣.....

而身為前輩的我，就算想為她們抗辯或維護的條件都沒有，因為，事實勝於雄辯，我還能說甚麼...

當然，我堅信還是有許許多多認真工作、辛勤努力活出自己的年輕小T、小P

對於公司裡的小T、小P，我真的不想用一顆老鼠屎壞了一鍋粥來形容自己的同類（同志）

但她們的表現，讓我不得不下達通牒命令：

一、再犯，走人

二、X月X日前考試，如果沒通過考核，不用等到試用期到，立即走人

有人問，為什麼不現在就請她們走路？？？

簡單理由：缺人