【本報訊】立法院院會26日三讀修正通過《性別工作平等法》部分條文，女性受僱者每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不併病假計算，其餘日數併入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。 依現行性平法規定，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假1年未超過30天，薪資折半發給。 立委江惠貞認為，生理假併入病假計算，導致病假額度變相減少，影響女性勞工權益。 |
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