目前 所待的公司 老闆還不錯
提早10分鐘進入工作狀態
把這一天所有的工作量完成
就可以下班了 就算還沒滿8小時 工作完成就能閃人了
我家老闆常說沒事就下班 別在公司浪費電 [:face10:]
很少準時上班都會遲到十分二十分
當然也不曾準時下班除非有事
基本上事情做到一個段落就會閃人 不想裝忙
不過也是要看老闆 老闆如果不CARE 那就早早走囉~
之前的工作不用打卡排班制
第一天去也在想會不會準時下班
結果我的下班時間一到,資深員工就跟我說"嘿,下班囉"
連續幾天都這樣,我就很開心的收一收回家:)
之後我就都自動自發時間到走人,不用不好意思了
可能也是因為大老闆都不在店裡
店裡的大家都很準時下班也認為是很正常的事
其實我覺得要看職業耶
像我的工作
如果今天的事情沒做完
我就不敢先走
怕明天早上來會很匆忙
這樣會造成更多的困擾跟失誤
每天雖然五點半就可以下班
可是都會忙到六點以後才會走
之前有個工作不用打卡,但其實老闆不喜歡我們"準時"下班,
一些老員工都會等老闆走了才下班,我和另一個同事都準時走,
最後我們兩個被遣散了...哈哈
對我來說，既然上班要準時；同樣地，也能準時下班。
但還是得看自己待的行業性質吧!!
如果，很趕的事情必需得加班完成。
我想不管我留多晚，都會做完再走。
但若手邊的事情都做完了，二話不說，時間到了當然走人。
不然還要在那假惺惺演不下班。
那太累人了，呵~[:tuface43:]
唉!這個問題到哪都一樣!
我最近剛離職
前公司的老闆是前前公司出來開業的
甚麼事情都想學
連這種顏研發應該加班加到死的東西也學起來
的確啦
新公司會想要研發人員拼一點
但是行政助理你要他們留到九點十點我還真搞不清楚為甚麼
回歸到問題的原點
如果八個小時能做完花了12小時才做完
那甚麼才是有意義的
唉
責任制=老闆付你死薪水你只能認命做到死
基本上我的老闆很少在公司， 上下班不用打卡，遲到個20~30分鐘也不打緊!
加班費資深員工才有，資淺的老闆當作賞你學習的機會，怎麼可能加班給錢??
工作忙的時候，可是每個人連幾個月每天加班到10點!周末也常報到!
較不忙時，若有同事準時閃人，資深同事常常來酸一下:這麼早就要走了啊?
我心裡會OS(或者直接說):「6點半了耶，哪裡有早??」(基本上下班時間是六點)
資深同事自己10點以後才進辦公室，大部分的人可是9點半前就定位的!
而且資深同事是有加班費的，她當然願意加班啊!
冬天周末來加班時，太冷了用一下暖爐，還要被資深同事說浪費電!!
她怎麼不算算老闆省了多少加班費，竟然還要被嫌浪費電!這社會怎麼這麼險惡啊!!
雖說老闆管理鬆鬆的，似乎不怎麼管事，但她就是愛假日的時候找你討論、開會!
她會說:「我平日都很忙啊，沒時間進來，只有周末有空」，我們這群資淺的可憐員工，
就得犧牲假日來辦公室，或跟她去外地看案子。
老闆都一個樣啊!用死薪水就想你一個月30天都幫她做事!
我們被要求提早十五分鐘到班打卡，卻絕對不能準時下班打卡，最好是晚個十多分鐘。