防性騷擾有3法 受害別噤聲

【記者史倩玲整理報導】台北市政府性騷擾防治委員會於民國100年已裁罰加害人78件，罰鍰金額203萬5千元。另外，裁罰加害人雇主3件，罰鍰12萬元。北市政府社會局表示，性騷擾受害者以女性占絕大多數，呼籲被害人應主動爭取權益，勇敢拒絕性騷擾。

市政府社會局10日表示，性騷擾犯罪型態有肢體、言語性騷擾等。根據台北市性騷擾防治委員會分析，性騷擾案件中，非陌生人的性騷擾往往從輕微的碰觸或偶而的言語挑逗開始。加害人藉此試探對方，被害人一開始多會覺得對方是出於關心，心態趨向保留、存疑，但若加害人沒有被明顯拒絕或警告，加害人認為被害人「默許」，最後易演變成食髓知味，變本加厲，甚至成為日後調查中規避性騷擾裁罰的藉口。而另一種棘手的型態為分手情侶間的性騷擾。一方為挽回感情，使盡各種死纏爛打的手段，自行將被騷擾者的拒絕合理化。

目前性騷擾相關法令有性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法等三法。上班時間執行職務時所發生的性騷擾事件屬於職場上性騷擾，適用性別工作平等法，主管機關為台北市政府勞工局。如果性騷擾事件的一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者屬於校園性騷擾，適用性別平等教育法，主管機關為教育局。另外，不屬於性別工作平等法及性別平等教育法範圍者，適用性騷擾防治法，主管機關為社會局。

民眾遭到性騷擾時，若知道加害人身分，可向加害人工作的公司申訴，由該公司調查，或得由警察機關、當地主管機關移請加害人的公司調查。如果不清楚加害人身分或其有無工作時，可以先向事件發生所在地的警察機關報案，由警察機關進行調查，警方也需告知被害人是否願提出申訴、告訴；如果雙方當事人對調查結果不服或逾期未調查，依性騷擾防治法，於期限屆滿或調查結果通知到達次日起30日內，可向直轄市縣市主管機關提出再申訴。

社會局指出，性騷擾事件加害人多會合理化或淡化自己騷擾他人的行為言語，但縱使非故意，只要對方感受到不舒服，也會構成性騷擾。