台灣女性進步指數連6年上揚

〔中央社〕婦女節前夕，萬事達卡國際組織今天公布最新女性進步指數，台灣地區女性進步指數為73.5，連續6年上揚，在受調查的亞太區14個國家中，排名第9，且優於日本（64.8）及南韓（63.5）。

萬事達卡女性進步指數（MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement）是以女性為企業所有者、女性位居企業或政府管理階層、女性勞動參與、女性日常就業機會、女性接受高等教育的比例等5項指標組合而成。

女性進步指數可顯示女性在各國就業市場中，是否與男性平起平坐，指標分數低於100，顯示男高於女；超過100，顯示女高於男。100則表示兩性平等。

調查顯示，在14個受調查的亞太國家中，澳洲（83.8）與紐西蘭（83.1）兩國在6年間，互爭第一名，而菲律賓（77.8）則相當穩定，連續6年居第三名。

值得注意的是，台灣女性在「日常就業」、「接受高等教育」表現優於男性；尤其是「日常就業機會」方面，表現分數最好（109），在亞太地區排名第5。

另在「接受高等教育機會」（107.0）方面，台灣女性的表現也優於男性，在亞太地區排名第8；在「勞動參與率」（78.8）指標方面，雖然台灣女性表現略遜於男性；不過仍在亞太地區排名第6。

不過，台灣女性在「企業與政府部門管理階層」（34.3）、「企業所有者」（30.4）兩項指標，台灣女性的表現都低於男性，且在亞太地區排名分別居第10、第12。

此外，就大中華地區觀察，調查顯示，台灣（73.5）的整體分數雖低於香港(73.7)與中國（73.7）；但在5項女性進步指標中，台灣每一項指標都居兩岸三地的第2名。

萬事達卡國際組織台灣區總經理楊雅婷指出， 台灣女性在職場上的表現已連6年進步，顯示台灣女性在職場上愈來愈受到重視。

不過，台灣在「企業所有者」以及「企業或政府管理階層」兩項指標偏低，顯示台灣女性雖然在學習期間與剛進入職場時，能力與機會都比男性多；但在職場時間愈久，受到家庭或社會環境的影響，機會卻開始變少。

她說，期待台灣女性可以打破家庭與社會的限制，能獲得更多經濟自主權與職場上的掌握權。