員工疑未穿裙遭解雇 公司被罰20萬

之前馬偕醫院有一名男性員工穿裙子上班，結果被開除，馬偕醫院因此依法被罰5萬元，今天台北市勞工局又開罰一間室內設計公司。因為這間公司的女員工申訴, 公司規定上班要穿裙子、高跟鞋，男主管才喜歡，台北市勞工局調查後，重罰業者20萬。

一名30多歲的小姐向台北市勞工局申訴，公司同事多次跟她說，上班要穿裙子、高跟鞋，男性主管才喜歡，但她沒有配合，適用期結束真的被解雇，勞工局介入調查後，依性別工作平等法重罰這間公司20萬元。

台北市勞工局說，性別工作平等法上路快十年，這間140人的設計公司，都沒有設置性騷擾防治的申訴處理機制，對於員工申訴也不積極處理，所以開罰，也強調之前馬偕醫院也因為禁止男員工穿裙裝被罰過，企業主應該尊重性別多元，就算要求員工穿制服，也不能只有一種選擇。

大多數女性上班族也認為，穿著是自由，只要舒適端莊，公司不應該管太多。

不過被重罰的設計公司不服氣，認為公司沒這規定，這是同事間的玩笑話，因此堅持提出訴願。