【歐倢】 內政部社會指標統計年報指出,日本、南韓及台灣女性,在就業市 場占有率皆有上升趨勢,台灣女性就業率以43.3%排行第一,較10年 前增加5.5%,高於南韓(41.9%)及日本(41.6%),由於工作型 態不同,相較於部分工時普遍的美國,亞洲地區女性就業比率仍較低 。 同份報告也顯示,我國女性從事政經要職及專技人員的比率,居亞 洲最高,擔任民意代表、企業主管及經理人員比率為17.8%,高於南 韓(9.6%)、日本(9.3%),除了日本以外,各國比率較10年前皆 有提升,但仍低於美國42.7%;至於女性擔任專技人員比率為47.1% ,亦高於日本(46.6%)及南韓(40.9%)。 兩性平均薪資仍有一段差距,但近年亞洲主要國家薪資落差有逐漸 縮減的趨勢。據內政部資料,2008年台灣與美國兩性薪資差距相近, 分別為20.8%及20.1%(減幅8.1%),領先日本的34.1%(減幅8. 8%)及南韓33.5%(減幅11.5%),又以台灣減縮幅度最大,占12 .5%。 女性族群經濟勢力已成為後金融風暴時期,刺激經濟復甦、商業發 展的關鍵因素,未來企業除了營造更適合女性的就業環境外,也可以 加強發展女性偏愛的家庭生活商品及服務,例如食品、服飾、醫療保 健和兒童教育,以及重視女性對於金融服務及汽車等潛力產業的需求 。(本文作者為Trendgo全國意向公司研究員) |
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