平等守則編製8年欠推廣企業矇查查

2006-3-13 00:23| 發佈者: 江小江| 查看: 512| 評論: 0

【明報專訊】2006 3月 12日星期日

那邊廂，英國文化協會去年被選為最平等僱主，指數名列榜首。這邊廂，為鼓勵僱主平等對待同性戀員工，政府8年前亦以編製《消除性傾向歧視的僱傭實務守則》（下稱《守則》），負責的民政事務局此後卻沒再跟進，亦無統計有多少機構實踐或予以協助。早前人權組織國際特赦香港區的同志組調查過，發現本港企業大多對《守則》認識不足，有個別企業甚至誤以為是「性別平等」問題。該組織認為政府既然編製《守則》，亦要承擔跟進及推廣的責任。

民政局承認從未跟進

民政事務局於98年編製本港首份鼓勵在工作環境消除性傾向歧視的守則，不過發言人承認，過去8年一直沒有跟進或統計機構實行情