【蔡鵑如／綜合報導】 美國最新研究發現，身材胖瘦也會影響薪資水平。苗條女和中廣男 的薪水，遠超過其他身材的同性。 這項由美國佛羅里達大學心理學家賈奇（Timothy Judge）主持的 報告，針對美國與德國數千位男女上班族的體重、升遷及薪酬進行追 蹤調查，並發表在《應用心理學》期刊。以往的調查報告均顯示，雇 主較不愛聘用肥胖一族，不過，這是首度出現體重和收入相關性的研 究。 報告發現，踏入職場時身材纖瘦的女性，如果體重逐漸增加，年所 得會比一直維持苗條的同性少一萬英鎊（約新台幣四十六萬元）。反 之，一開始是皮包骨，但逐漸增加體重的男人，每年薪水會上揚五千 英鎊（約新台幣廿二‧六萬元）。 研究團隊表示，男女結果有別，是因為老闆對男、女性身材的潛意 識看法所致。 一九八○年代的研究指出，身材勻稱的男性，被評斷為友善、彬彬 有禮、快樂、聰明與果敢；瘦皮猴型的男人被認為奸巧卑鄙、可悲、 軟弱、變態；胖子則是邋遢、孤獨、蠢笨以及懶散。 賈奇指出，「體重中等的女性，廿五年職場生涯薪資總和，會較體 重低於平均值廿五磅（約十一‧卅五公斤）的女性，少大約廿四‧三 萬英鎊（約新台幣一千一百萬元）。但若是男性，體重較平均值輕廿 五磅的男人，廿五年職場生涯少賺十三‧二萬英鎊（約新台幣五百九 十八萬元)。 賈奇說，這結果顯示，符合媒體所樹立女性體重標準的紙片女，能 夠得到社會的獎勵。 英國蘭開斯特大學教授庫柏指出，「雇主也許沒意識到，在聘僱或 考慮升遷某位員工時，體型會影響到雇主的看法」。 |
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