遭解雇同性戀主管怒控匯豐控股

2006-3-9 14:58| 發佈者: 江小江| 查看: 1136| 評論: 0

時間： 2006/03/09
撰稿：楊明娟編輯：吳寧康新聞引據：廣電媒體 (工商時報)

　　全球市值第3大銀行匯豐控股(HSBC Holdings PLC)爆發捲入一宗職場性向歧視的官司！一名匯豐前高階主管7日向英國就業法庭申告，控訴匯豐歧視他是同性戀而將他解雇，並求償500萬英鎊、相當於869萬美元，這是英國就業法增修職場性別歧視法以來的第一件性向歧視官司。這宗官司的原告是2004年9月被匯豐聘為全球股票交易部門主管的路易斯，他是一名資深的銀行家，在業界已有23年的資歷，匯豐公司當時賦予他提振投資銀行部門業績的任務。根據當時的雇用合約，薪資加紅利的年薪超過100萬英鎊(約170萬美元)，但任職3個月就被解雇。現年45歲的路易斯向就業法庭指出，匯豐解雇他的理由是個人行為不當而且惡行重大。但路易斯說，他是因為同性戀才會被公司解雇。匯豐宣稱：公司並沒有以種族、宗教、殘障、性別或性向等原因歧視員工，路易斯在內部調查時，並沒有受到不公平的對待，他的性向也和調查結果毫無關聯。英國在2003年修法把性別歧視法擴大適用對象到同性戀，法律專家警告，這場官司將對英國企業界產生重大影響，大企業可能被迫重新檢討對待同性戀員工的方法。