| 大公網2006-3-6 【大公報訊】 據法新社倫敦五日消息：英國兩家報章五日報道，國際銀行巨頭匯豐銀行一名前高層前不久向法院提出指控，聲稱因為他是同性戀者而被銀行解僱，要求匯豐銀行賠償五百萬英鎊（約七千萬港元）。案件將於六日在倫敦開審，這是英國將「性歧視法」擴大至適用於男女同性戀者之後的首宗個案，引起各方關注。 匯豐銀行旗下企業與投資部門環球股票交易前任主管劉易斯稱，他於二○○五年二月被公司以「嚴重個人不當行為」為由解僱，但他認為所謂「個人不當行為」，純綷是因為他的性取向問題。 英國《星期日獨立報》報道，職業法庭安排六日在倫敦開審，這是英國「性別歧視法」擴大至男女同性戀後的首宗個案。劉易斯要求匯豐銀行為此賠償他五百萬英鎊（約七千萬港元）。 該報引述匯豐銀行發言人戈德說，銀行「斷然否認」劉易斯的指控。戈德堅持說，公司對劉易斯性騷擾另一名男同事進行了長時間的調查及紀律聆訊後，決定解僱劉易斯。 英國《觀察家報》也報道，劉易斯被指在公司的健身房性騷擾同事。 兩報引述戈德說：「公司對劉易斯性騷擾投訴的調查程序，與其他同類事件一樣，都是一視同仁。我們相信這是正確的作法，我們的性騷擾政策適用於所有員工。」 英國同性戀組織對此案十分關注，稱職業法庭的聆訊將測試金融機構對同性戀的態度。 該組織的活躍分子塔切爾向《星期日獨立報》表示，商界及運動界是不能接受同性戀者的最後兩個堡壘，令到很多從事商業活動的人，不會坦白承認本身的性取向，從而成為「性歧視」的受害者。 |
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