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美最高法院歷史性判決 法案保障LGBT就業免歧視

2020-6-16 00:00| 發佈者: lalala608| 查看: 1252| 評論: 0|原作者: 記者 黃健雅整理報導|來自: 世界民報

摘要: LGBT爭取平權重大里程碑!最高法院15日裁定,聯邦法律對LGBT在職場上獲得法律保障、免受歧視。「美國觀念改變 比同婚更重要」


美國最高法院15日裁定,1964年《民權法案》禁止職場歧視的規定也保障同性戀者和跨性別員工。提倡同志權益的組織認為,此項判決意義重大,影響深遠,是保障同性戀者及跨性別人士工作的重要一步。

美國最高法院此項歷史性判決,以6比3判定僱主不得歧視 LGBTQ 群體,否則構成違反1964年《民權法案》第七條中禁止在雇用、晉升、解雇、支薪等就業方面對種族、膚色、宗教、性別等有歧視之規定。

此前半個多世紀,該條款只被解釋為不得歧視女性,現擴及因「性取向」或「性別認同」而引起的歧視。

預計該結果會對美國810萬名LGBT員工產生重大影響,因為有28個州都未有保障他們免受歧視的規範。


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