牛津大學：女生易自卑職業受限多

　[環球網留學綜合報導]據英國《每日郵報》11月24日報導，牛津大學一項研究表明，相比男生，女生在面臨職業選擇時較缺乏自信，使得職業選擇受限，多選擇低門檻工作。女生自信亟需增強。

牛津大學對來自各學校的約4000名六年級學生進行一項調查。該調查顯示，相比於男生，女 生更希望從事她們認為「有價值的」工作——多為不需要正式入職程序的工作，例如一些低收入的工作和實習，這使得她們更易於自我限制未來職業選擇與發展。該 調查稱，她們更可能從生活方式和職業穩定性等因素考慮職業選擇。相反，她們的同齡男生更傾向於從工資高低因素考慮職業選擇。調查還發現，在未來前景的看法 上，男生比女生更加自信。

為什麼會出現這種性別差異？克倫·帕克（Karen Parker ）是一名管理顧問，她表示，許多高薪工作職場多由男性主宰，女性不喜歡融入這樣的職場環境。另外，傳統上我們將男性視為負責掙錢養家的主要勞動力，雖然這一現象正在改變，但是這確實是潛在的因素。

當前，這一性別差異亟需改善。牛津大學職業服務中心主任喬納森·布萊克（Jonathan Black）表示，目前我們正在對增強學生自信心的方法進行探索，並推行新的措施，旨在試圖解決現有的問題。（實習編譯：宋文君 審稿：劉洋）