問生理期.辱女同志 企業面試涉歧視

又有公司被指控歧視面試者！就業歧視監督聯盟踢爆，許多履歷表要求出示懷孕計畫、健康情形等，當中不乏知名公司，像是日月光就被點名在面試作業員時，直接問面試員工上次生理期什麼時候來？還有五星級飯店要直接辱罵女同志不要男不男、女不女，要求她工作穿裙子，讓這名女同志氣憤出面控訴。

真的很生氣，因為女同志豆豆去五星級飯店實習，卻備受歧視，要求她一定的穿裙子，讓她很受傷。

豆豆高一、高二到不同知名飯店實習，卻因為同志身分接連碰壁。

除了性別認知大問題，就督盟開記者會批評，許多知名企業公司履歷涉及歧視面試者，像是日月光和鼎泰豐要求填寫懷孕計劃，群創跟鴻海則要面試者提供犯罪與健康紀錄，最誇張的是有公司面試作業員，直接問女性朋友生理期何時來。

勞動部表示，若是歧視內容屬實，將可開罰30~150萬，只是舉證困難，未來就業者如何享有平等的面試和工作機會，恐怕還有一段路要走。