南韓：女性退出職場主因是婚姻

【記者李威撰整理報導】提供經濟政策建言的一家南韓非營利組織2日公布調查結果，發現女性退出職場的最主要因素是「結婚」，而非普遍大眾所以為的是為了照顧小孩而放棄工作。

南韓全國經濟人聯合會（Federation of Korean Industries, FKI）調查，已婚婦女捨棄工作的機率是37.8％，比單身女性要高。全國經濟人聯合會2010年與首爾東國大學（Dongguk University）合作進行這份調查，對象是全國各地年滿20歲的5,887位女性。

然而根據《韓國時報》的報導，已婚已生的婦女放棄工作的可能性，只比沒有孩子的已婚婦女高出2.9％。全國經濟人聯合會的資深研究員李哲行（Lee Chul-haeng）表示，調查結果顯示，婚姻才是導致女人放棄工作的更主要因素，而非養育小孩。

報告結論寫道，朴槿惠若要兌現婦女就業率達70％的承諾，當務之急就是協助女性留在工作崗位。報告指出，25歲至54歲女性就業率為61.2％，在經濟合作暨發展組織（OECD）的會員國當中排名第6低。

報告建議，由於女性的經濟參與率在進入婚姻以後開始下降，因此如果要提振整體就業率，首要之務就是幫助30多歲的已婚婦女繼續留在職場。

李哲行提到，政府施政重點除了育嬰政策，還必須提出讓女性在結婚之後可以繼續工作的辦法。為了讓更多女性投入職場，政府應該鼓勵公司企業提供彈性工時或是聘用家庭主婦即可給予減稅優惠等誘因，幫助那些家庭事業兩頭燒的女性不至於捨棄工作。

另外這份調查還指出，20歲至30歲的女性，如果大學或研究所畢業，找到工作的可能性也比較，但教育程度較高的女性，就業率只比教育程度低的女性高出0.05％。另外，女性結婚以後是否會放棄工作，跟女性的教育程度高低並無多大的關聯性。