【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】 今年「同酬日」落在明天，也就是女人要一路從去年元旦拚到今年的二月廿八日，去年的薪資水準才能與男人同酬。女人「薪」酸，女性團體籲政府將「照顧公共化」。勞動部說，兩性薪資落差逐年縮小，今年同酬日已比去年少兩天。 同酬日是國際職業婦女協會一九八八年發起的運動，每年依前一年男女薪資差距，推算出女性得多工作幾天才能與男性同酬，藉以呼籲社會重視女性薪資歧視問題。勞動部前年開始響應，推動台灣同酬日。 行政院主計總處昨公布去年受雇員工平均薪資，男性五萬二六九元，女性四萬九○三元。勞動部依此推算，男性去年平均時薪達二七九元餘，女性則是二三四元餘，女性比男性約少百分之十六點一。 勞動部表示，這等於女性要多奮鬥五十九天，去年薪資才能趕上男人；以元旦為基準日，今年同酬日因而落在二月廿八日。 婦女新知基金會秘書長林秀怡說，女性常因結婚生子，得扛起照顧老小的責任，職場升遷常受阻，還有人因此退出職場。 現代婦女基金會副執行長林美薰也說，女性職場資歷常因回歸家庭中斷，高階主管比率也比男性低，薪資水準馬上被拉開。 林秀怡呼籲，照顧責任不該是女性「專利」，政府應將照顧公共化。她說，不少女性二度就業只能從事薪水較低的非典型勞動，若政府的統計將非典型勞動也算進來，兩性薪資落差恐更大。 勞動部說，男女不同酬舉世皆然，日本、南韓和美國的兩性薪資差距都比台灣大，這幾年台灣兩性薪資落差已縮小，像去年同酬日是三月二日，前年則是三月五日。 廿八歲的黎姓女上班族說，女人薪資牛步苦追，根本不敢結婚。還說婦女節前聽到這樣的「薪」酸消息，「薪」情實在開心不起來。 |
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