美國企業熱情擁抱“同志”

2006-10-15 18:36| 發佈者: Claire.BI| 查看: 996| 評論: 0

香港星島環球網 2006-10-14 11:40

http://qnck.cyol.com/content/2006-10/14/content_1538418.htm

美國企業敞開雙臂，擁抱“同志”的熱情直線上升。據一項調查顯示，１０年前美國企業都不願承認有同性戀傾向的員工，然而現今卻有愈來愈多的公司不但接納同性戀員工，而且還提供許多福利來支援與保護同性戀員工。而這些企業之所以這麼做，除了順應潮流之外，更重要的是看準同性戀者相對較高的消費能力與市場潛力。

　　據美國人權協會所發佈的“２００６年合作平權指標調查”顯示，美國支援與接納同性戀、雙性戀與變性人（四者英文簡稱“ＧＬＢＴ”）員工的企業大幅增加。所謂“合作平權指標”，是從０分到１００分來評定企業對ＧＬＢＴ的接納與支援程度，評分項目包括企業是否有不得歧視性傾向、性別認同與表達的政策，是否有提供同性戀員工國內同性伴侶健康保險等福利措施等。

　　調查顯示，在４４６家受訪企業中，有１３８家獲得滿分，其中不乏知名大型企業，如可口可樂、百事可樂、惠普、蘋果、微軟、波音、朗訊、花旗、美國運通等等。而在２００２年初次進行此調查時，只有１３家企業獲得滿分。不過即使是今天，仍有許多企業對ＧＬＢＴ抱持排斥態度，如美孚石油的評分即為零分。

　　專家指出，這些企業大力支援ＧＬＢＴ員工，不只是為順應潮流，更重要的是藉此來進攻潛力雄厚的同性戀市場。據調查顯示，同性戀伴侶由於沒有孩子，加上兩個人都掙錢，因此消費能力較強。據估計光是在美國，同性戀者平均一年的購買能力就高達６４１０億美元。此外，同性戀者的品牌忠誠度和主流消費大眾相比更高，而且若是得知某家公司對同性戀友善，也會增加他們對該公司產品的消費。

　　不過，對同性戀友善，也可能冒著失去其他顧客的風險。以沃爾瑪為例，該公司上個月加入美國同性戀商會，成為該組織成員，然而有一些宗教團體即揚言不再到沃爾瑪購物。

丟雞蛋

收藏分享邀請

		自動登錄	找回密碼
密碼			註冊

美國企業熱情擁抱“同志”

最新評論

相關分類