5成女性：就業市場同工不同酬

【記者史倩玲整理報導】根據主計處資料顯示，台灣的女性勞動參與率已從民國82年的44.9％逐年攀升，直至100年已超過50％大關。但根據1111人力銀行最新調查顯示，高達50.52％的受訪女性上班族認為就業市場男女同工不同酬，男性的薪資待遇較女性高。

另外，也有34.35％的受訪女性更坦言出現升遷遇瓶頸，有女性「玻璃天花板」的現象。調查進一步詢問求職經驗，超過86.06％有過求職不順的困擾，更有近5成的受訪女性上班族認為現職工作對女性的友善程度不及格，平均友善度為58.17分。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，根據主計處資料顯示，101年的女性平均薪資仍較男性少16.6％。

而調查中也反應出女性上班族在工作上明顯感受到「同工不同酬」、「玻璃天花板」、「二度就業求職困境」等不友善的氛圍，顯示職場上的兩性平權仍有努力的空間。