性別歧視？五都決策圈 獨郝缺女性

〔記者郭安家／台北報導〕北市議員陳玉梅在三八婦女節前夕，檢視郝市府女性主管比率，發現簡任高階主管中女性偏低，且目前在五都中，副市長、秘書長及副秘書長的決策層級，北市是五都中唯一沒有女性，有性別歧視之嫌。北市府人事處長韓英俊說，曾就此事建議台北市長郝龍斌，但郝用人唯才，性別不是唯一考量。

陳玉梅表示，婦女的公共事務參與比率，一直是婦女權益的重要指標之一，在選舉相關法令即規定廿五％名額為婦女保障，但目前在五都決策層級中，北市不僅沒女性，且一級機關的女性首長僅七人，比率為廿一％，為五都中排名第三，也是國民黨執政的直轄市中最低者。

陳玉梅說，北市府編制內職員數在一○一年底約有五萬人，其中女性佔五十六％，接近六成，但根據人事處提供資料，在二四九六位薦任主管中，女性為一一三三人，佔四十五％，與六成的女性員工相較，女性主管比率顯示仍不足。

此外，簡任首長或主管，仍有性別不平等存在，二九一位簡任高階主管中只有五十七位、廿％是女性。陳玉梅表示，數字顯示意義，北市府的女性公務員在職場中，還是存有歧視的情況，若要宣示重視婦女權益，郝市長光是召開「女性權益促進委員會」、發布「性別統計」是不夠的，要大幅拔擢女性為簡任高階主管，這才能真正肯定女性員工對市府的貢獻。

市府：用人唯才

北市府發言人張其強說，郝市長過去也曾任用李永萍擔任副市長，性別只是市長用人考量之一，但絕對不是唯一考量，市長也會考量學經歷、適才適用。北市府教育局長丁亞雯也緩頰說：「在市府工作，先找到對的人，再把工作做好，做一個leader（指領導）不會只考慮性別，否則就限制了一半人的機會。」