女兵攻城：開拓市場 遊戲業愈發重視女性

策劃、編譯■李威撰

數位娛樂產業的人才招募公司VonChurch指出，自2009年以來，受雇電玩公司的女性人數成長了3倍。資深電玩設計師葛瑞娜雷伊（Sheri Graner Ray）則表示，在她1989年跨入這行時，女性所占的勞動力比例還不到3％，現在已經增加至11％。

曾在藝電（EA）及索尼線上娛樂等幾家重要公司工作過的葛瑞娜雷伊表示：「20年來，成長不是很大。」但她也同意，愈來愈多女性自認不輸男性，而相關教育計畫的推廣也發生作用，外加上手機遊戲日益普及，她認為加入電玩產業的女性人數會繼續增加。

不過，女性要在這個產業出頭天，仍有好一段路要走。首先，是男女薪資差距問題。據《遊戲開發人員雜誌》針對2011年的年資所做的調查，女性年所得是6萬8,062美元（約新台幣197萬），男性是8萬6,418美元（約新台幣250萬），男女平均薪資落差是27％。

除此之外，職場升遷也有玻璃天花板的問題。業界的主管指出，無論是軟體工程或高階管理職位，女性在電玩產業裡都呈現低比例的情形，這基本上反映了科技業的普遍現況。

另外，據VonChurch的調查發現，自2009年以來，工程類職務仍明顯有重男輕女的傾向。工程類的職務中，女性占21％，男性則高達一半以上。

現年28歲、加入討論的紙筆遊戲（pencil and paper game）女設計師柯亨穆爾（Lillian Cohen-Moore）留言表示：「曾有人告訴我，我要謹記的不是自己貢獻了多少，而是我是誰、我被假定要跟誰陪睡。」

柯亨穆爾有一次參加西雅圖遊戲展（Penny Arcade Expo），她看到裝扮成大型公仔的女性遭與會男性的騷擾。她表示，她對自己是否要轉行到電玩產業感到憂心忡忡，她認為對女性不尊重的文化，在電玩業只會更明顯。

不過，有些女性卻覺得很自在。現年24歲的麥卡蒂，從小玩電動長大，後來在卡內基美隆大學念理工學院，從小的志向就是在電玩產業工作。

現在，她在設計社交類及手機遊戲的Kabam公司上班，她是多人對戰射擊遊戲《狂神國度》設計團隊中的一員，也是當中唯一的一名女工程師。

但麥卡蒂根本不覺得自己是異類，她認為自己就是個Kabam的成員，雖然這家公司女性只占1／5，但麥卡蒂說：「我混在男人堆裡，我很高興能跟他們一起工作。」

手機遊戲公司Pocket Gems的執行長劉班（Ben Liu）表示，這家公司在2009年創辦時，就有一些女性工程師的加入，當時這個情況只是出於偶然，但事後也證明了女性對於公司的成長是有幫助的。

Pocket Gems最有名的是推出一些相當受到歡迎的遊戲，譬如「Tap」的系列遊戲，還有最近推出的「校園遊戲」，這款遊戲主打女性市場，玩家在遊戲裡能創辦並經營大學姐妹會。

劉班說：「我們想要打造大眾市場可接受的遊戲，讓所有人都能入手，而公司同仁若能代表這些族群，就有助於我們朝這個方向邁進。」

「我們真的需要把眼光放在女性身上，在這個產業裡，她們已經是有權有勢的人物。」資深的電玩設計師葛瑞娜雷伊表示：「她們標榜自己、舉薦自己，然後說：『這裡是我們的地盤、這些是我們能幹的，注意力放到我們身上吧。』」

（整理自《路透》）