調查：9成愛滋患者權利受侵害

【記者史倩玲台北報導】由愛滋感染者權益促進會主辦的2012年愛滋感染者受侵權經驗問卷調查顯示，9成感染者權利曾受侵害。權促會秘書長林宜慧指出，愛滋條例並未被真正落實。

調查結果顯示：在1,189位有效填答問卷的感染者中，共有1,087位（91.43％）曾在「就業、就醫、就學、居住與安養、隱私或親密關係」等6個面向，權益遭受過侵害。

就醫權最常被侵犯

東吳大學社會工作學系助理教授鍾道詮分析，感染者的就醫、隱私與就業權益，受侵害比例最高。在曾有被侵權經驗的1,087位感染者中，就醫權被侵犯最為常見（90.6％），接著分別為：隱私權被侵犯（64.9％）、就業權被侵犯（23.6％）、居住與安養權被侵犯（19.7％）、親密關係權被侵犯（19.5％），就學權被侵犯在則較為少見（4.3％）。

在就醫權被侵犯的部分，最常見的是感染者自動減少看其它科別（58％）、及固定回門診接受治療對感染者造成的困擾（48.4％）。這兩個面向卻與感染者生理健康息息相關，當感染者認為回診有其困難度，就有可能打亂服藥狀況，進而影響生理健康。而感染者自動減少看其它科別，也意味其它疾病有可能對感染者生理健康帶來較大威脅。

同事歧視 未列保障

林宜慧指出，假如這兩個現象同時存在，則讓感染者生理健康會受到更大風險的威脅。至於醫護人員「建議感染者轉診」（25.7％）、或以「設備不足」理由拒絕提供治療（21.6％）也是很多感染者曾有過的經驗。林宜慧表示，根據權促會接獲的個案，不少是感染者告知牙醫感染事實，卻遭牙醫拒絕診療的情況。另外，在隱私權被侵犯的部分，感染者最常被警政或役政人員（42.8％）、公衛或醫護人員（28.9％）或其他執行公務者（19.8％）曝光。

此外，感染者進入職場後，也有感染者因感染愛滋的事情被知悉，而在職場上受到公司的差別待遇（8.1％）、或被同事排擠（5.9％）、威脅（2.4％）、或遭受肢體暴力（1.3％），也當然有不少人因而離職或轉調（8.1％）。研究結果反應：感染者就業權被侵犯的狀況，除了在公司層級外，很多是發生在與同事共事層面；然而這類型的侵權，卻沒有被納入《愛滋條例》的保障中。