美少女資深以後：婦運做為勞動

終於有一群人，要記錄南方觀點的婦運經驗。在這個老中青工作者齊聚一堂的空間裡，現場還有年輕的學生，剛回國的學者，身在其中，聆聽前輩的故事，對照自己半生不熟的10年旅途，到底婦運工作者有哪些樣貌？參與的方式如何造就不同的經驗與視角？特別是，當婦運做為職場勞動時，這個「勞動經驗」又是什麼？婦運這個「職場」又是怎樣的環境呢？

婦運就是我的職場，我反覆思量、回想。婦運做為職場勞動，使命感、興趣是其中很重要的一部分，但因為靠婦運生存，也是職場的成就來源，所以在意的不只是運動本身，還會包含一般人在職場中需要的有形、無形收穫，個人的工作表現被肯定、自我實現的成就感、勞動條件等等。我雖然會願意為了理想協商，但很不喜歡不被自己人尊重的感覺，特別是那種有拿錢就不能抱怨、做倡議工作就不該要求勞動條件的態度。

的確，對於有些參與者來說，婦運是工作之外的興趣、使命，在上班以外付出很多個人的時間，當然很累，而且不一定有金錢收穫。但可以進一步去看，那些因使命熱情而挪出時間參與的人，他們本身的背景、職業是什麼？有些可以靠個人的社會地位、影響力、擁有的資源，很快的連結促成很多事。施壓的力道也比較強，因為具備特定的專業身分，光靠個人的影響力就比基層婦女大，會讓事情前進改變得很快。

速度快之後產生的現象，可能就是大家跟不上，或沒有考慮到不同社會脈絡的婦女處境。對不同處境的婦女來說，迫切的問題是不同的，也很有可能法律改了，但觀念沒有改。只不過，推動社會改變沒有完美的策略，前行者拖拉著大家向前走，也有其重要性。

或許也是因為這些前行者，開創了一個不算大但也真實存在的就業市場，讓我能把婦運當做工作，只是我沒有其他顯赫的職業或名聲，也無法依靠其他工作的收入，讓我沒有後顧之憂。如果沒有穩定的經費來源，那麼對勞動者如我來說，不安穩的感覺總是籠罩著我們。

做為基層勞動者，要靠組織運作、同事、志工推動工作，還要維持組織跟個人的生存，找生存的方式就要花很多時間了，往往要靠實務工作的成績向別人證明意義跟重要性。現在那麼多財源都要找政府寫各種看起來很有根據的方案，即使連民間企業捐款，現在也講求專業化，要問題界定、需求評估、具體方案，不能只是基於理念或議題，還要拿出許多具體資料，很費功夫。

當然也有很多人會說，增強組織募款能力，但是，如果沒有人脈廣大或很有辦法的理監事，或更困難的是，組織本身的議題或性質就不容易吸引募款。種種不利情況下，對於靠個人的文化資本、經濟資本就能夠向前衝衝衝的運動者來說，如果不理解勞動者及大環境，大概也不容易同理我們這些看似越來越跟現實妥協、綁手綁腳的工作者吧。

（社工員）