「道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。」 (但丁)

 

你認為事業成功的最關鍵品質是什麼？

 

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十二年前，有一個小伙子剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。
漸漸地，他發現當地的車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員﹔
甚至連隨機性的抽查都非常少。憑著自己的聰明勁，他精確地估算了這樣一個概率......
逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
他為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，他便經常逃票上車。
他還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。

四年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿自信，
他開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。
然而，結局卻是他始料不及的......

這些公司都是先對他熱情有加，然而數日之後，卻又都是婉言相拒。真是莫名其妙。
最後，他寫了一封措詞懇切的電子郵件，發送給了其中一家公司的人力資源部經理，
煩請他告知不予錄用的理由。當天晚上，他就收到了對方的回覆......

『陳先生，我們並不是歧視你，相反的，我們很重視你。
  因為我們公司一直在開發中國市場，
  我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作，
  所以你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平很感興趣，
  老實說，從工作能力上，你就是我們要找的人。』

「那為什麼不收在下為貴公司所用？」   

 

『因為我們查了你的信用紀錄，發現你有３次成功車逃票被處罰的紀錄。』

 

「我不否認這個，但為了這點小事，你們就放棄一個多次在學術上發表過論文的人才？」

 

『小事？　我們並不認為這是小事。
　我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期，
　檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統。
　但在這之後，你又逃票 2 次。』
                                                                                
 「那時剛好我口袋中沒有零錢。」
                                                                                
『不、不，陳先生。
　我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。
　我相信在查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。』

 

「那也罪不致死吧？幹嘛那麼認真？以後改還不行嗎？」

 

『不，先生，此事證明了兩點：

　
1.你不尊重規則。　
   不僅如此，你擅於發現規則中的漏並惡意使用。
　
  2.你不值得信任。　
    公司有許多工作是必須依靠信任進行的，
　如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。
　為了節省成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，
　正如我們的公共交通系統一樣。
                                                                               
　所以我們沒有辦法僱用你，更確切的說，
　在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到僱用你的公司。』

鑒于以上原因，敝公司不敢冒昧地錄用您，請見諒。
直到此時，他才如夢初醒、懊悔難當。
然而，真正讓他產生一語驚心的，卻還是對方在回信中最後摘錄的一句話：

道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。