何謂公平
某天,身為組長的我被主任意指工作分配不公,因為以前從來不是這樣分配的。
最近太多的爭執,讓長官一直覺得我是在情緒激動下做了不理智的選擇⋯⋯
我就算是針對人,試問
這工作不是我主辦嗎?既然長官認定是我主辦
由我來決定分配工作,有什麼問題?
如果不是我主辦,
法定業務職掌明確指出是對方業務,
那我不干涉,直接讓對方自己處理有何不好
也減少我們彼此之間的爭執不是?
對方一句話工作分配不均,長官就相信
那幹嘛找我當組長,
你們自己決定要怎麼做就好啦,何必問我
是不想做、不願意做,才工作分配不均
還是讓做了不該做的工作?
業務職掌分明的事,硬是瞎扯,
我就快口直語,但何時栽贓嫁禍了
連我公差假也能被說話,是找不到可以說嘴的事嗎
一點禮貌都沒有,又憑什麼說他人分內事
無非就是干涉,只想等方便
終究還是自己做吧,天看著,我等著
你這文我頗有同感的,我覺得你的主管未好好查明清楚逕認你分配不公,主管的不挺,有時會讓你在待人上掣肘,另外這時代變了,職場倫理觀念已不似昔日,還希望你在此事上別糾結太久,讓自己開心點較實在(祝福你喔)
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