工作有時是個團隊，所以不需要會捅刀的同事!!(歡迎來抱怨)
歡迎看到這篇的人可以一起來抱怨在工作職場的酸苦辣，先介紹我的的工作內容，我是位倉管兼內勤(兩邊都兼顧)，在哪邊工作及哪行業內容就不多說。
最近工作量逐漸增多，也變得容易出包一些小事情，壓力也變得大許多...
壓力大到一點小出包或失誤都會讓我想哭出來...QAQ
出包的累積已經讓心裡非常不舒服(攤)
工作量增加的原因是我旁邊坐位的同事讓人顧人怨，
先讓認識的貨運公司火大，出貨單沒給貨運又推卸責任變成出貨部的錯，
因為他是老鳥，在人公司的老闆好到不會叫人辭職，
之後就把這出貨連絡的部分給其他人去著手，同時包含我在內...
再來分配出貨量給其他通路或是有任何活動需要用大量庫存又沒說!!!
不知道這樣負責補庫存的我困擾嗎!!!
但因為他的太多事情都無法抱怨完...
不知道有沒有也是壓力大到出包，或有這捅刀又顧人怨的同事，若有歡迎來抱怨或是來安慰也可以。 抱歉，我不太會安慰人．．．
看前頭貌似，老闆知道是哪個人的錯，但是因為是老鳥，所以也不便多說甚麼
只好將其他工作量劃分給其他人，也就是說這個人背後是有靠山的?
再來分配出貨量給其他通路或是有任何活動需要用大量庫存又沒說!!!
關於這部分，是否關於企劃分配是在那個人手上呢?
第一，有可能主動向他詢問哪幾家廠子有沒有要出貨?（避免同樣事情有發生）
第二，在他之前拿到哪幾間場子需要的量（提前得到消息做好自己該做的）
我的個性是，前面有阻礙，那就由我取代他，同個位置罷了
如果他是主管，就把困難處跟老闆商量吧!!
我覺得相信自己的能力很重要，沒有一定要默默做棋子
如果你認為做好自己份內工作就好的話，那就無話可說
如果像你說的，老闆人很好，更應該把狀況委屈說給老闆了解
不是抱怨，而是說出困難點，無法讓公司成長、破壞公司信譽的老鼠屎是誰
Joker鬼 發表於 2014-11-16 13:17
抱歉，我不太會安慰人．．．
看前頭貌似，老闆知道是哪個人的錯，但是因為是老鳥，所以也不便多說甚麼
出錯這點，老闆開會過後就變成工作量分擔，他部分負責的就分給其他人負責，反而他手頭上負責就減少些，
才會開始覺得壓力大...我負責的部分就變得許多(嘆氣)
主動向他詢問不是困難，而是他要不要說出來，有些文件都會被他壓著，反而不知道有沒有這件事。
就發生出貨供貨量不足而煩惱的情況。
所以有再詢問他缺的部分或需要補庫存的數量，但有時還會沒說出...=_=
至於他不是主管而是老鳥前輩，說有人當靠山也沒有，但反而有擋箭牌可以當砲灰，
不過也謝謝妳給我意見，雖然我的能力還不能到頂替他人，只能做好手上負責的工作。 小惡喵 發表於 2014-11-16 13:49
出錯這點，老闆開會過後就變成工作量分擔，他部分負責的就分給其他人負責，反而他手頭上負責就減少些，
...
有擋箭牌可以當砲灰....妖獸...那真是豬一樣的隊友了O口O!!
好吧~短時間內我也想不出解決辦法，因為問題點是人，不是問題
就算跟老闆講也會變成工作分攤，真的比較無言了....
加油吧!!!看來只能努力磨了，磨出一個解決之道
例如換個部門之類的="=
你是需要把工作帶回家那種嗎??還是責任制，有時會要加班到很晚才下班??
Joker鬼 發表於 2014-11-16 14:14
有擋箭牌可以當砲灰....妖獸...那真是豬一樣的隊友了O口O!!
好吧~短時間內我也想不出解決辦法，因為問題 ...
雖然是有責任制，就稍微加班30分鐘把事情做完，不急的至少可以到第二天給完成
只能說是職場上都會有的隊友了 小惡喵 發表於 2014-11-16 15:11
雖然是有責任制，就稍微加班30分鐘把事情做完，不急的至少可以到第二天給完成
只能說是職場上都會有的隊 ...
我覺得工作上真的難做的是 人不是事，
因為事情只要盡力去做一定能到一個程度
可是 人就很難了，
很多老鳥 真的就是會忽然想陷害一下人 ( 也不知道是什麼心態 )
我們對工作也就只能盡力的做
講話 保持不卑不亢
在公司同事面前 也少講別人壞話 ( 畢竟小心匪諜就在自己身邊啊XD )
職場生存之道~~~ 真的很多要學的自己也覺得累~~~~
本帖最後由 小惡喵 於 2014-11-17 22:17 編輯
夜空星星 發表於 2014-11-16 20:14
我覺得工作上真的難做的是 人不是事，
因為事情只要盡力去做一定能到一個程度
「事情」只要有辦法與盡力是可以完成，但「人」的心卻不可測啊!!!(煩躁)
有時候會和朋友互相吐心酸，才覺得這些人心態真有種吃飽太閒的感覺...
看人出包會有比較好嗎=_=!!!
小惡喵 發表於 2014-11-17 22:15
「事情」只要有辦法與盡力是可以完成，但「人」的心卻不可測啊!!!(煩躁)
有時候會和朋友互相吐心酸，才 ...
我最近工作壓力也超大~~~
覺得這世界到底是怎麼了??
哪天一起出去喝一杯算了~~~~ 豆干 海帶 切 10元 ~~~~ ( 我喝果汁 不喝酒XD )
覺得 要面對大主管還有莫名其妙的老鳥~~~ 累啊~~~~
朋友~~~ 一起撐下去~~~ 加油 我還真的遇過喜歡看人出包的老鳥，那種心態很變態
而且會集結成群。
在前公司上班的時候，有新人出包，老鳥就會直接在對講機裡面講得很酸
「XXX，你事情弄錯了，你知道嗎？現在給我來修正！」
對講機是大家都聽得到的，所以老鳥等於公開羞辱
更誇張的是，我還當場看過他們說
「欸你看，某人出包了，我要準備去羞辱他。」
其他老鳥就會跟著起鬨。
但我們這些中間備的就很看不過去，因為你怎麼對待新人
以後他們就會惡性循環！這對一個團隊根本不是好事！！
這到底什麼心態
有必要這樣對待新人嗎？
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