大家的公司如果遇到男性同仁騷擾妳,那妳如何處理嗎?
大家的公司如果遇到男性同仁愛慕不久又騷擾妳,那妳如何處理,還是請託資深同仁開導他不要騷擾妳,或是妳親口說明自己的身分是同性戀嗎?
我有遇過,不過公司規則,我不能表明自己的身分(同性戀),故不理會他,反正他年紀太小,否則小心他得精神病,不關我!
本帖最後由 竹蜻蜓2013 於 2019-9-7 06:53 編輯
有聽說有人遇過，看過有人叫警察來做筆錄，也有的是跟自己關係好的同事人很好會幫忙擋變態，同事會故意藉機找話跟他講把他支開。也有的人，會跟他的上司去申訴，但這就不一定會不會處理，要看該公司制度和內部人員有無性別意識..也有的人會直接蒐集證據，走法律途徑。也有的人會直接辭職，私底下跟親友抱怨，或者遇到比較口頭上開性相關玩笑就跟他說不好笑，瞪他瞪回去，讓他覺得自己講這些是被羞辱的，自己不要驚慌失措或者來場義正嚴詞的憤怒糾正騷擾者之類，因為後者可能會被說要開得起玩笑，小女生別反應過度之類~
覺得請其他同事講是很好的方法~您很機智~
跟對方說自己是同性戀，可以試試，對還會尊重人的類型這個可能有用，但對付危險的類型這招意義不大，有聽說踢反而被更兇的霸凌的事情~新聞也有報過踢被性侵之後對方還辯稱"對方那麼像男的哪有可能，我又不是同性戀".....
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